Специалист

Компания: ЗАО "Интернешнл Пейпер"


28500 руб.


Должностные обязанности:

Подбор персонала по вакансиям для всех уровней позиции (руководители высшего и среднего звена, специалисты, рабочие);
Развитие и внедрение стратегии поиска и подбора персонала согласно потребностям производственных и бизнес подразделений, а также в соответствии с ключевыми тенденциями рынка труда;
Оптимизация, улучшение текущих процессов поиска и подбора персонала и разработка и контроль внедрения новых процессов поиска и подбора персонала;
Постоянные устные и письменные коммуникации с международными кадровыми агентствами (язык общения: английский).

Условия работы:

Квотируемое рабочее место
специалист по подбору персонала
Английский
Работа с компьютером
Социальный пакет
Инфраструктурная доступность
Премирование по результатам работы. Предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»)

Требования к кандидату

Опыт работы (лет):

5 лет

Социально незащищенные категории:

Инвалиды

Требования:

Отсутствие медицинских показаний к данному виду деятельности, указанных в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, взаимодействия с другими людьми, с вынужденным положением тела (работа на ПК);опыт работы в кадровых агентствах в качестве специалиста по подбору персонала от 3х лет (желательно от 5 лет); степень бакалавра по направлению: Управление персоналом;
Опыт работы в качестве специалиста по подбору персонала в международной компании; уровень знания английского языка: свободный; MS Office – уверенный пользователь.

Образование:

Высшее

Требования к кандидату

Опыт работы (лет):

5 лет

Социально незащищенные категории:

Инвалиды

Требования:

Отсутствие медицинских показаний к данному виду деятельности, указанных в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, взаимодействия с другими людьми, с вынужденным положением тела (работа на ПК);опыт работы в кадровых агентствах в качестве специалиста по подбору персонала от 3х лет (желательно от 5 лет); степень бакалавра по направлению: Управление персоналом;
Опыт работы в качестве специалиста по подбору персонала в международной компании; уровень знания английского языка: свободный; MS Office – уверенный пользователь.

Образование:

Высшее

Полное описание вакансии

Вакансии отобранные для вас:

Контакты работодателя:

Телефон: Для просмотра зарегистрируйтесь

Email Для просмотра зарегистрируйтесь

Город: Светогорск, Ленинградская область

Дата публикации:

График работы: Полный рабочий день

Отрасль: Консалтинг, стратегическое развитие, управление