Если письмо с подтверждением регистрации не пришло в ваш почтовый ящик — напишите нам на почту dfo-job@yandex.ru
Девять рекомендаций для составления хорошего резюме
Грамотно составленное резюме – залог перспективного трудоустройства. Никто не знает, что такое «безупречное» резюме. Но есть ряд правил, которые помогут вам заинтересовать работодателя именно вашей кандидатурой.
На многих сайтах поиска работы есть и примеры резюме, и подробные инструкции. Предлагаемые рекомендации помогут вам сократить время на составление хорошего резюме.
- Укажите точное название должности, на которую вы претендуете.
Если вакансия вас заинтересовала, то указание точного названия должности должно быть в самом начале вашего отклика. Это первое, на что обращает внимание работодатель, и от чего зависит, прочтет ли он ваше резюме или сразу забудет о нем.
Если вместо точного названия должности или профессии вы напишете просто «сотрудник», специалист по подбору кадров, скорее всего, не захочет тратить свое время на поиск чего-то подходящего для вас и только бегло просмотрит резюме без приятных последствий для вас.
Так же не рекомендуется перечислять в одном резюме несколько различных должностей. Лучше всего составить несколько резюме, описав свой опыт работы, навыки и умения, пригодные для каждой должности отдельно. От того, насколько вы понимаете специфику будущей работы и как точно предлагаете нужную информацию о себе, будет зависеть степень заинтересованности работодателя.
- Обязательно укажите ожидаемый уровень заработной платы. Указанная зарплата в виде «19 967 руб.» может вызвать нежелательные для вашей кандидатуры вопросы работодателя. Ожидаемая сумма дохода должна быть понятной и соответствующей вашей квалификации. Предварительно постарайтесь узнать, сколько «стоит» должность на этом предприятии либо в среднем по отрасли.
- Помните, что юмор в резюме – не уместен! Резюме – это официальный документ. Поэтому иронизировать или шутить в момент, когда вы хотите заинтересовать будущего руководителя своими профессиональными качествами не стоит. Возможно, вы сможете себе это позволить после того, как займете желаемую должность.
- Лаконичность и информативность резюме дает хорошие результаты. Не старайтесь поразить работодателя объемом всего, что вы успели узнать и продумать за многие годы. Не нужно включать в резюме чересчур подробный перечень навыков и умений, необходимых для вашей профессии, рассуждения об устройстве мира или предложения по улучшению работы даже того конкретного предприятия, на которое вы стремитесь попасть. Резюме должно иметь объем 1-2 страницы. Слишком короткие резюме с незаполненными обязательными полями также не вызывают интереса. А припиской «подробности при встрече» или нечто подобное может быть расценена как неуместный юмор.
- Не указывайте в резюме свои персональные данные. Не стоит сообщать серию и номер паспорта, домашний адрес и др. Особенно это касается переписки с теми работодателями, о которых вы не нашли никакой другой информации, кроме объявления о вакантной должности.
- Без необходимости не указывайте в резюме ссылки на свои профили. Это можно делать только в том случае, если будущая работа связана с демонстрацией уровня вашего профессионализма. Но и в этом случае побеспокойтесь о том, чтобы на этих страницах не было ничего лишнего. Подробности вашей личной жизни не должны помешать работодателю в быстрой оценке ваших профессиональных умений. Поэтому на время поиска работы удалите лишнюю информацию со своей страницы.
- Обязательно проверьте орфографию вашего резюме. Это нужно делать даже в том случае, если объявление о приеме на работу было написано с опечатками. Грамотно составленное резюме всегда привлекательно. Для проверки орфографии существуют специальные программы.
- Ваша информация о себе должна быть актуальна и правдива. Если перечислить немногим больше знаний и умений, чем есть на самом деле, можно заинтересовать работодателя. Но несоответствие выявится на собеседовании. Поэтому в резюме должны быть та информация о вас, которую вы можете подтвердить документально или опытом работы.
- Сопроводите резюме своей фотографией. Многие работодатели указываю необходимость фотографии в резюме. Но во многих случаях это не оговаривается. Тем не менее, наличие фотографии может сильно повысить ваши шансы как соискателя. Для фотографии есть простые требования: общая четкость снимка и хорошая видимость вашего лица. Фотография не должна быть коллективной или очень давней. Снимки на пляже обычно работодателями не рассматриваются.